Объявление
Объявлениео проведении конкурса на вакантную должность директора КГП на ПХВ «Панфиловская многопрофильная межрайонная больница» ГУ «Управление здравоохранения Алматинской области»
Наблюдательный Совет КГП на ПХВ «Панфиловская многопрофильная межрайонная больница» ГУ «Управление здравоохранения Алматинской области» проводит конкурс на вакантную должность директора.
Дата проведения с «29» апреля по «13» мая 2021 года. Место проведения, Алматинская область, Панфиловский район, г. Жаркент, улица Л. Асановой, 19, телефон: 8-72831- 9-30-45, эл. почта –panfilov_crb@mail.ru.
Краткое описание Больницы: КГП на ПХВ «Панфиловская многопрофильная межрайонная больница» ГУ «Управление здравоохранения Алматинской области» находится по адресу Алматинская область, Панфиловский район, город Жаркент, ул. Л.Асановой, 19. На 01.01.2021 г. штат - 1761 человек, в т.ч.: врачей - 289 чел., средний мед.персонал - 851 чел. Больница рассчитана на 350 коек. Из них терапия - 40, неврология - 30, хирургия - 40, травматология - 25, инфекция - 35, детское отделение - 40, родильный дом - 80, отделение реабилитации - 30, СБ с.Коктал - 20, СБ с.Коныролен - 10. Кроме того, имеется районная взрослая поликлиника на 500 посещений, детская консультация на 300 посещений, женская консультация и 16 врачебных амбулаторий, 9 фельдшерско-акушерских пунктов и 14 медицинских пунктов. Больница оснащена необходимой материально-технической базой.
Основные должностные обязанности директора: Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.В соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» предъявляются требование к участнику конкурса. И другие, в соответствии.
Дата начала приема документов для участия в конкурсе – с «28» января 2021 г. по «11» января 2021 г.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в указанные в объявлении сроки следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у;
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
Документы представляют в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года №791 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию.
Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещается на сайте ГУ «Управления здравоохранения Алматинской области».
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем о дате проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны кандидатов.
После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный Совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов.
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.
При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.
Наблюдательный Совет КГП на ПХВ «Панфиловская многопрофильная межрайонная больница» ГУ «Управление здравоохранение Алматинской области».
